Heb jij ervaring met IT contract- en leveranciersmanagement en wil jij je ervaring graag inzetten in het dynamische werkveld van het onderwijs? Dan vind je bij ons wat je zoekt!

IT Adviseur

Solliciteren

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Met een goede kop koffie start jij de maandagochtend. Eerst maar eens de mail doornemen. Van één mail bericht wordt jij wel heel blij: het MT heeft goedkeuring gegeven om te onderzoeken of volledige outsourcing van werkplekbeheer haalbaar is! Hiervoor is een projectteam geformeerd waarvan jij onderdeel bent, omdat je actief betrokken bent geweest met de voorbereiding van dit besluit. Je voelt een energie stoot, de koffie of adrenaline dat dit project van start kan gaan! Snel als je bent,  plan je direct een afspraak voor het einde van de dag met de manager Workplace. Wat een goed begin van de week! Je kijkt op de klok, het is tijd voor de weekstart met je team. Vol enthousiasme vertel je welke activiteiten je deze week gaat oppakken en waar je hulp nodig hebt. Met elkaar kijken jullie terug op de afgelopen week. Daarna stem je af met de afdeling inkoop om te zien welke inkooptrajecten nu lopen en of deze goed doorlopen. Na dit overleg even een korte pauze bij de koffiecorner op de etage. Met een lekkere kop cappucciono brainstorm je met een business IT consultant over een nieuwe behoefte binnen het werkveld, zijn er nog sourcings-aandachtspunten? Je verwijst haar door naar privacy en security want er blijkt een groot raakvlak met persoonsgegevens te zijn. Terug op je werkplek wil je net beginnen aan het bijwerken van de Sourcingkalender met de aflopende contracten voor de tweede helft dit jaar als je gebeld wordt door de manager van het businessteam Onderwijs, het blijkt dat een leverancier zijn afspraken structureel niet nakomt en of je aan kan haken bij een gesprek én natuurlijk even wilt controleren wat de formele afspraken zijn. Tijd voor een lunch samen met de product owner AppDev, er zijn net gewijzigde afspraken gemaakt voor het gunnen van opdrachten. De lunch biedt mooi de gelegenheid om te zien of deze nieuwe werkwijze zijn vruchten afwerpt.

De middag staat in het teken van leveranciersmanagement. Je zit met twee dienstdirecteuren en een vertegenwoordiging van de leverancier van het SIS (studenten informatie systeem) om tafel. Gelukkig hebben jullie het overleg goed voorbereid met de teams die het SIS gebruiken. De ervaringen met deze leverancier worden besproken, en ook de ontwikkelingen die Hogeschool Utrecht en leverancier zien. Voor de issues die er zijn worden duidelijke afspraken gemaakt die onder andere door jou bewaakt worden. Aan het eind van de dag heb je een afspraak met de Dienst FCA over het verder inrichten van het leveranciersmanagement. En dan is het tijd voor je afspraak met de manager Workplace. Jullie zijn beiden blij met het besluit. Samen kijken jullie naar de elementen die in de businesscase maar ook in de governance-structuur genomen moeten worden. Het blijkt dat jij vanuit kwalitatief oogpunt veel onderwerpen kan aanstippen waar samen met het projectteam nog invulling aan gegeven kan worden. Jullie sluiten af met een agenda voor de eerste bijeenkomst van het projectteam. Een hectisch maar lekker begin van de week. Morgen weer zo’n afwisselende dag, maar dan vanuit huis.

 

Wat bieden we jou?

Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou,  dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities.

Maar er is natuurlijk meer:

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling (D3) met een omvang van 08 tot 1.0 fte. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €4534,43 en maximaal €5831,60 (schaal 12 CAO HBO);
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden en kun je hybride werken, uiteraard krijg je van ons een laptop en smartphone;
  • Met de privé/werkbalans zit het bij ons ook wel goed; bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

 

Wat bied jij ons?

  • een afgeronde bedrijfseconomische of vergelijkbaar relevante HBO/WO opleiding;
  • minimaal een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie en het begeleiden van complexe inkooptrajecten;
  • gedegen kennis van de verschillende partijen, processen en de normale gang van zaken, die zich binnen de IT-branche afspelen;
  • kennis van en ervaring met de aanbestedingswet, contractrecht, inkoop technische- en juridische aspecten;
  • ervaring in het projectmatig werken;
  • aantoonbare ervaring met het contractuele spanningsveld tussen enerzijds SaaS/Cloud en anderzijds bedrijfscontinuïteit en exit (einde overeenkomst);
  • uiteraard werk je graag samen en van resultaten wordt je blij (die adrenaline rush weet je wel), je bent niet bang het voortouw te nemen en overtuigt graag gebaseerd op je ervaring en kennis.

 

 Waarom bij ons werken?

Wie kan dat beter vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Graag geven we het woord aan Joost. Joost is Enterprise Architect:’ 'Binnen de hogeschool is vanuit ICT perspectief veel te doen. Sinds mijn start hier is het aantal ICT-medewerkers verdubbeld. Met 22 opleidingen, 36.000 studenten, 3.600 medewerkers, 6 diensten en 4 kenniscentra is de organisatie behoorlijk complex. Dat betekent voortdurend balanceren tussen kaders stellen en flexibele oplossingen bedenken. Een mooie uitdaging voor een ICT’er. Aan de ene kant zijn we bezig om registersystemen meer solide te maken. Aan de andere kant vraagt het onderwijs om innovatieve leeromgevingen. Daarbij maakt ICT gebruik van state-of-the-art infrastructuur. ‘We doen niet onder voor grote bedrijven. Dat was voor mij ook een reden om hier te solliciteren. We hebben een heel portfolio van Microsoft Azure platformdiensten.’ Verder investeert de hogeschool veel in cloud-oplossingen. Een ICT’er kan veel kanten op binnen de organisatie: ‘Werken bij de hogeschool biedt veel mogelijkheden om je te specialiseren.'

'Andere voordelen? Voor bijscholing hoef je hier niet ver te zoeken. Hogeschool Utrecht stimuleert je ontwikkeling en biedt ondersteuning in kosten en werktijd-compensatie.’ Zelf volgde Joost modules van de Master of Informatics. ‘Maar voor mij is ook de sfeer heel belangrijk. Mensen zijn hier erg begaan met het product. Dat maakt het vooral zo leuk om hier te werken. En dat je de hele dag tussen jonge mensen loopt. Als ICT’er zit je hier altijd aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen.’ 

Benieuwd naar meer "waarom"? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/imict

 Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van IT sourcing adviseur bij Hogeschool Utrecht?  Neem dan zeker contact op met Gerwin Hoff via gerwin.hoff@hu.nl of via 088 481 25 38. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Alexandra Davoli, alexandra.davoli@hu.nl. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 15 juli a.s. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende.

Spreken we je snel?

 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacature delen op:
Referentienummer:
1893
Regio:
Utrecht
Heel Nederland
Vacaturetype / functietype:
Vast contract, onbepaalde tijd
Werkuren:
Fulltime
Parttime
Werkdagen:
Dag
Startdatum:
07-02-2022
Sluitingsdatum:
15-07-2022
Locatie:
Utrecht
Company homepage:
http://www.hu.nl
Terug naar boven