Project- en teamleider Associate degrees

Instituut voor Associate degrees

Wij zijn sinds 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op onze locatie in Amersfoort. Bij het ontwikkelen van deze Associate degree’s (Ad) werken we samen met het regionale mbo, onze aanpalende Bachelors, bedrijven en instellingen. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten.

Wij onderscheiden ons niet alleen door onze didactische benadering toe te spitsen op arbeidsmarktgeoriënteerde studenten, maar ook door innovatief onderwijs. Hierin nemen onder andere een positieve feedbackcultuur, leerteamleren, programmatisch toetsen vanuit een growth mindset en een nauwe samenwerking met de praktijk een belangrijke plek in. 

Functie

Wij bieden per september a.s. 12 opleidingen aan en we beogen per september 2023 weer 3 opleidingen te starten, te weten de Ad’s Finance & Control, Bedrijfskunde en Cybersecurity. Dit vraagt versterking voor ons MT. Jouw kerntaken zullen onder andere bestaan uit nieuwe opleidingen naar (en door) de Toets Nieuwe Opleidingen loodsen, leidinggeven en het werken aan instituutsbrede portefeuilles.

Daarnaast ben je eerstelijns-aanspreekpunt voor jouw opleidingen en bezig met het aantrekken en betrekken van stakeholders. Denk daarbij aan interne belanghebbenden, zoals de collega Ad- en Bacheloropleidingen, maar zeer zeker ook lokale mbo’s, bedrijven en politiek. Jij bent straks dus één van de personen die het meeste weet van het gehele instituut, die op praktisch iedere vraag antwoord kan geven en daarmee naast leidinggevende een verbinder/intermediair is. HR-technisch bieden wij uiteraard de mogelijkheid om “mee te groeien” met het instituut.

Jouw profiel

Als wij ons ideale teamlid zouden omschrijven, kunnen we met een waslijst een eigenschappen en kwaliteiten komen. Maar onze voorkeur gaat uit om in een prettig en stevig gesprek jou te leren kennen en welke kennis en ervaring jij meeneemt. Maar ook om jouw wensen en behoeftes te horen. Om toch een globaal beeld te krijgen van waar wij warm voor lopen, voldoe jij als kandidaat minimaal aan het volgende:

• Je hebt affiniteit met uitdagend onderwijs en wordt blij van persoonlijke groei (zowel bij jezelf als bij anderen);
• Je hebt een “start-up mentaliteit” en bent proactief, profileert je graag en verliest het gezamenlijk belang en resultaat hierbij niet uit het oog;
• Je bent iemand waar collega’s vertrouwen in hebben: jouw talent voor organiseren, zaken afmaken en flexibiliteit maken je een betrouwbaar baken voor anderen. Dit betekent echter niet dat je de verantwoordelijkheid van de ander overneemt en weet mensen hierop aan te spreken. Ook kan het voorkomen dat je bijspringt en/of andere programma’s waarneemt;
• Je neemt geen blad voor de mond, maar bent daarbij wel (organisatie)sensitief en loyaal;
• Je bent kwaliteitsgericht, punctueel, stressbestendig, maar situationeel ook pragmatisch – nieuwe programma’s zijn immers nooit direct perfect;
• Je hebt oog voor ontwikkelingen in het veld en weet dit in co-creatie met het mbo, de bachelors en de beroepspraktijk door te vertalen naar het onderwijs;
• Met zaken als een afgeronde masteropleiding, onderwijskundige achtergrond/certificeringen, ervaring met het opzetten en accrediteren van (hbo) onderwijs en/of coachen en leidinggeven heb je uiteraard een streepje voor;
• Tot slot herken je jezelf in onze waarden: impact, fris, stevig, samen, ambitieus en een beetje eigenwijs.

Wat wij je bieden

Behalve een uitdagende rol als Project- en teamleider van de Ad, is de HU een werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden.

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van minimaal 0,8 fte. De omvang is eventueel bespreekbaar, waar 0,6 fte minimaal is;  
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €4.715,81 en maximaal €6.064,86  (nieuwe CAO HBO per 1 juni 2022, schaal 12);
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
• Voor interne kandidaten geldt dat de bestaande rechtspositie binnen de HU wordt gerespecteerd.

Enthousiast?

Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Project- en teamleider Ad? Neem dan zeker contact op met Mark Tammer (Directeur Instituut Associate degrees) via 06 41 95 89 31. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Eva van Haaren (Corporate Recruiter) via eva.vanhaaren@hu.nl.  

Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 9 juni.

Spreken we je snel? 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.