Functioneel beheerder toets- en leersystemen

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Dinsdag is de sprintwissel en dus begint de dag met een demo waarin je met het team het opgeleverde werk van de afgelopen sprint presenteert. Zoals altijd is er weer een grote groep docenten en ondersteuners afgekomen op de demo. Jij laat zien hoe gewerkt is aan het verbeteren van een integratie waardoor studenten in de toetsapplicatie netjes aan de juiste toets groepen worden gekoppeld. In de middag staat de refinement op het programma. Met het team werk je verschillende user stories uit voor het verder professionaliseren van het testproces. Rond lunchtijd maak je samen met de business-analist van het team een wandeling over de campus, leuk om je tussen al die studenten te begeven, zonder dat zij het zich bewust zijn, zijn dat ook jouw klanten. Vervolgens terug achter de laptop voor een teams-meeting met de support-afdeling van de leverancier van het toetssysteem. Jullie maken afspraken over hoe het HU media-archief ingezet kan worden waardoor docenten video’s snel kunnen toevoegen aan toetsen. Je stemt met de product owner van Team Media en Team AppDev af om de user case scherper te krijgen. Het laatste uurtje van de dag gebruik je om nog wat support-vragen te beantwoorden en bereid je een bijeenkomst voor met de super-users van de toetsapplicatie. Veel afwisseling en de dag is dan ook voorbij gevlogen. Tot slot check je nog even waar je morgen mee aan de slag gaat in voorbereiding van de dagstart van morgen.  

Wat bieden we jou?

Behalve afwisselende werkdagen? Nou dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan! Je bent onderdeel van het DevOps Team Leren & Toetsen dat dagelijks in nauw contact met het onderwijs (want daar draait het tenslotte toch allemaal om) werkt aan een optimale inrichting van het DLO-landschap. Jouw team bestaat collega's die dagelijks bezig zijn met het beheer en verder ontwikkelen van voornamelijk SaaS oplossingen. 

 Maar er is natuurlijk meer:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 - 1,0 fte;
• Een salaris van € 3.018,49 tot maximaal € 4.569,57 (schaal 10) op full time basis;
• bij een fulltime dienstbetrekking heb je de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden en hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je krijgt van ons dan ook een laptop en smartphone;
• een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende verlofregels, studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
• En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

Wat bied jij ons?

• Minimaal een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT expertise blijkt (privacy, security, LCM, incident management, configuraties, etc.);
• Je bent in staat om complexe IT-processen, ketens en integraties te doorgronden;
• Je bent kritisch, durft te vragen of bepaalde veranderingen doorgevoerd kunnen worden en wat de consequenties hiervan zijn;
• Je zoekt automatisch de samenwerking op met collega's en staat open om te sparren;
• Je gaat mee in de technologische ontwikkelingen en weet de impact daarvan op de business inzichtelijk te maken en hebt ervaring of affiniteit met onderwijs en toets systemen;
• Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graag of dit gat te dichten is.

Waarom bij ons werken?

Wie kunnen we dat beter laten vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Robert is Manager Digitale Leer- en toetsomgeving: "Na een behoorlijke tijd gewerkt te hebben in de media wilde ik van branche wisselen. Het onderwijs was een sector die altijd al wel mijn interesse had. Van Hogeschool Utrecht was van buitenaf goed zichtbaar wat de plannen en ambities zijn. De wil om binnen de sector te excelleren of in ieder geval mee te doen in de kopgroep. Juist dat sprak mij aan. Ondanks een start in de corona-tijd heb ik de kans gekregen om het onderwijs en de organisatie te leren kennen. Ik vind het mooi om te zien dat we met een klein team van specialisten in staat zijn om docenten en studenten te ondersteunen en tegelijkertijd ook de digitale leer- en toetsomgeving samen met het onderwijs blijven vernieuwen."

Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van functioneel beheerder toets- en leersystemen bij Hogeschool Utrecht?  Neem dan zeker contact op met: Robert Zuijderduin. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Alexandra Davoli, alexandra.davoli@hu.nl.  Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 5 september a.s. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie wordt niet gewaardeerd.